欢迎加入畅星团队,共同创造令人感动的世界!
畅星人才观
秉承人本管理的思想内核,努力为员工构筑广阔的发展平台,让所有员工感受到工作的魅力,同时在工作中感受到对人生的意义和价值,成为一个有国际意识、充满热情、对社会有所贡献的员工。 高素质的员工队伍造就了畅星的今天,这支队伍里有在海外归国人士,将国外先进的科技带入畅星;有跨国企业管理精英,将先进的管理理念引入畅星;有高学历的人才,为畅星的业务发展打下坚实的基础;有优秀的有志青年,将自己的梦想融入到畅星,与畅星一同进步。 我们生活在充满机遇的时代,生活在充满竞争的时代,生活在日新月异、飞速发展的时代。在这样的时代里我们的员工需要积极交流、相互认同、共同发展,需要像亲人一样相互信任、相互帮助,充分发挥组织的能量。前途坎坷我们一起走过,胜利喜悦我们共同分享。
素质要求
以积极的态度、饱满的热情对待各种工作,以承担挑战性工作和探索未知领域为荣;
对各项工作积极投入,尊重他人和自己的时间;勇于承担工作责任;
主动开展工作而非一味被动服从,为达到工作目标而积极地做出有影响力的尝试;
自我肯定,并期待未来更大的成功;
积极进行自我了解,识别自我发展要素,并主动寻求发展机会和办法,不断提升自我。
人才理念
建立开放、灵活、务实、科学的人才机制.
不唯地域 引进人才
不拘一格 用好人才
注重实绩 回馈人才
才尽其用 铸就人才
人才发展
畅星集团注重以人为本,不断完善人才发展体系建设,为员工营造快乐企业氛围,创造更广阔职业发展空间。
随着集团业务的不断发展壮大,集团在提供各项具备市场竞争优势的福利政策保障基础上,大幅度改善提高员工待遇,新出台员工持股激励机制,让员工充分分享近年来集团业务成长的效益与成果。
人才战略
不拒众流,方为江海
1. 在大力培育公司内部创新人才的同时,积极引进公司外部人才,热忱欢迎优秀人才以各种方式参与、助力公司发展。
2. 推动员工在眼界、思想、知识、技术等多方面走向开放,通过学习和应用世界先进知识和技术,进而驱动科技创新。
3. 积极营造尊重、关心、支持人才创新、创业的良好氛围,让各类人才各得其所,让各路高贤大展其长。
加入我们 , 创造令人感动的世界吧!
这是一个创造未来的工厂
我们会为你提供实现自我的项目
这是一个改变世界的团队
具有推动力的薪资
真诚的欢迎能力非凡的你
充满想象的晋升空间
和我们一起让世界为之感动!
以及提升自我的优秀环境
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